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正社員も色々・・・

頑張って就活し、晴れて正社員として採用されたらなんとなく安心できるような気もしますが中にはそうでない場合もあるようです。

正社員といっても優良な会社の社員であれば毎月の給料はもちろん、ボーナスもあり休みも保証されています。
ですがそうではない場合、ボーナスはなく仕事の労働時間が長く超過勤務の給料がないのはもちろん、保険も全額自分で払わなければいけません。
実際にそんな待遇で体がもつはずがなく仕事を辞める、もしくはうつ病になって休職する人もいます。
そうした不満が爆発して社員による事件が起こったこともありましたね。
アパレル 正社員もけっこう大変そうで、友人がよく愚痴をこぼしています。

働いている会社によって差があるのは当然ですがどこに勤めるかによって同じ年齢でも全然待遇が違うのでその差に驚くこともしばしばあります。
雇う会社もコストを下げたいのは当然です。
正社員が増えれば増えるほど負担が増えてしまいます。
なので今は正社員の数を減らし負担を減らした上でギリギリの人数で仕事を回してる会社がたくさんありますね。
会社側も早期退職者を募り会社の負担を少しでも減らそうと必死です。
退職の年齢が近づいてきて早期リタイヤを希望している人にとっては夢のような募集かもしれませんが実際に退職金としてもらえる額は少なく老後の生活が心配です。

一番安全な道は優良な会社に勤め最後まで働きつづけ定年になったら退職するという黄金ルートを辿ることかもしれません。
そんなルートを問題なく辿れたとすることが前提ですが。

ですが今正社員で働いている人でもこれからの時代、退職するタイミングを自分で決めるのが普通になる時代がきそうな気がします。


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